Тривалість підвищення кваліфікації - 20 годин, 0,7 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Курс триває 1 тиждень.

Форма підвищення кваліфікації – денна.

Метою програми є: формування, розвиток і вдосконалення лідерських компетенцій слухачів, здатних підвищувати ефективність професійної діяльності в сфері публічного управління.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

• Розвиток ефективного лідерського потенціалу особистості.
• Емоційна лідерська компетентність публічного службовця.
• Формування ефективної управлінської комунікації в публічній владі.
• Лідерство служіння як професійна компетентність посадовця публічної сфери діяльності.
• Компас колективного лідерства. Робота в команді.

Очікувані результати:

за результатами навчання слухачі повинні знати: 

• складові особистої лідерської ефективності;
• основні відмінності лідерства та менеджменту в публічній владі;
• техніки та прийому ефективної управлінської  комунікації;
• методики аргументованого переконання;
• сутнісні засади емоційного лідерства;
• шляхи формування та реалізації лідерства служіння;
• засади ефективного командоутворення, ролі в команді;

за результатами навчання слухачі повинні вміти:

• розвивати особистісний лідерський потенціал, що детермінується змінами;
• ідентифікувати себе як важливу частину міста, громади, суспільства;
• на власному прикладі утверджувати громадянські цінності в Україні;
• розробляти та проводити комунікативні заходи задля забезпечення громадської підтримки прийняття управлінських рішень на всіх рівнях публічного управління та адміністрування; 
• використовувати ефективні методи виходу зі стресових, конфліктних ситуацій;
• застосовувати на практиці принципи ініціативності,  відповідальності, служіння людям;
• управляти власними емоціями, розпізнавати емоції оточуючих, будувати емоційний резонанс;
• підвищувати ефективність командної роботи.

Тривалість підвищення кваліфікації - 16 годин, 0,6 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Курс триває: 1 тиждень.

Метою програми є отримання та актуалізація знань, структурування досвіду щодо особистійсного розвитку та самооцінки в професійній діяльності держслужбовців.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

1. Особистісний розвиток: компоненти.
2. Здоровя: фізичне, психічне, емоційне.
3. Мій рівень здоровя.
4. Емоційне коло безпеки.
5. Психічні особливості працівника, які визначають особистійсний розвиток.
6. Самооцінка: формування та впливи.
7. Визначення чинників впливу на самооцінку.
8. Визначення рівня самооцінки.
9. Напрями підвищення самооцінки.
10. Самоцінність: сутність та способи визначення.

Очікувані результати: слухачі актуалізують знання, структурують досвід щодо сутності, чинників самооцінки, інструментів і засобів особистісного розвитку і зможуть використовувати їх при плануванні заходів особистісного розвитку для підвищення ефективності професійної діяльності

Тривалість підвищення кваліфікації: 60 годин, 2 кредити Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Форма навчання: очна (денна, вечірня), дистанційна.

Цільова група: державні службовці категорії «Б», «В», голови місцевих державних адміністрацій, їх перші заступники, посадові особи місцевого самоврядування, депутати місцевих рад.

Компетентності: професійні знання, комунікація та взаємодія (категорія «Б»), командна робота та взаємодія (категорія «В»), лідерство (категорія «Б»), управління організацією роботи та персоналом (категорія «Б»), виконання на високому рівні поставлених завдань (категорія «В»).

Загальна мета: Формування, відпрацювання, розвиток і вдосконалення особистісних і професійних компетентностей сучасного державного службовця.

Завдання програми: підвищення рівня професійних компетентностей з комунікації та взаємодії, лідерства, командної роботи, управління організацією роботи та персоналом, виконання на високому рівні поставлених завдань.

Структура програми підвищення кваліфікації:

Обов’язкові модулі програми

Модуль 1. Розвиток професійних компетентностей державних службовців.
Модуль 2. Лідерство та взаємодія в команді.
Модуль 3. Розвиток комунікативного компоненту професійної компетентності державного службовця.

Вибіркові модулі програми

Модуль 4. Грантрайтинг та управління проектами.
Модуль 5. Гендерно орієнтований підхід в діяльності державних службовців.

Тривалість підвищення кваліфікації - 30 годин, 1 кредит Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Форма навчання: очна (денна)

Мета програми: підвищення потенціалу державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо управління публічними фінансами в умовах соціально-економічних трансформацій України.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

• Бюджетний процес на місцевому рівні
• Бюджетна безпека як важливий пріоритет системи управління публічними фінансами
• Реформування місцевого оподаткування як основа фінансового забезпечення територіальних громад
• Стратегії залучення інвестицій на субнаціональному рівні
• Використання інструментарію фінансового контролінгу для оцінки діяльності органів державного управління

Очікувані результати:

За результатами навчання слухачі повинні знати:

• сутність поняття «місцеві бюджети», бюджетна політика» та «збалансована система показників»;
• правові засади бюджетного процесу на місцевому рівні;
• функції і повноваження органів місцевого самоврядування в контексті фінансової децентралізації;
• порядок планування видатків та прогнозування доходів місцевих бюджетів;
• критерії розмежування видаткових повноважень та джерела формування місцевих бюджетів;
• сучасні підходи до адміністрування місцевих зборів;
• сутність бюджетної безпеки як важливого пріоритету бюджетної системи та  критерії її формування;
• сучасні механізми інвестування для досягнення місцевих пріоритетів розвитку;
• основні перспективи «збалансованої системи показників» та її складових.

За результатами навчання слухачі повинні вміти:

• визначати стадії бюджетного процесу та бюджетні повноваження органів місцевого самоврядування;
• визначати і класифікувати видатки та доходи місцевих бюджетів;
•  застосовувати механізми проведення аналізу програми соціально-економічного розвитку та бюджету розвитку територіальних громад;
• застосовувати комплекс дій та заходів щодо організації та управління виконанням місцевих бюджетів;
• використовувати аналітичні та статистичні дані під час аналізу результатів реалізації бюджетної політики держави;
• аналізувати фінансову звітність з метою прийняття ефективних управлінських рішень щодо формування та використання фінансових ресурсів місцевих бюджетів;
• визначати соціальні, економічні та екологічні впливи в процесі інвестування;
• користуватися інформацією моніторингу й оцінки для вдосконалення процесу формування рішень;
• здійснювати підбір критеріїв оцінки для кожної перспективи «збалансованої системи показників»;
• формувати проект стратегічної карти «збалансованої системи показників»

Тривалість підвищення кваліфікації: - 16 годин, 0,6 кредиту Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Мета: отримання та актуалізація знань, структурування досвіду щодо професійног овигорання держслужбовців.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

1. Діаграма нашого життя
2. Визначення ПВ
3. Які я знаю емоції
4. Ознаки професійного вигорання
5. Причини ПВ
6. Вправа «Інтерв’ю»
7. Тест на самодисципліну «Влада над життям»
8. Вправа «Позитивний досвід»: робота в парі
9. Тест на самооцінку
10. Вправа «Похвали себе»: 1 день, 1 рік, усе життя
11. Вправа «Філософія життя»
12. Тест на рівень ПВ
13. Афірмація

Очікувані результати: слухачі актуалізують знання, структурують досвід щодо позитивного ставлення до життя й трудової діяльності та способів упередження емоційного і професійного вигорання і зможуть використовувати їх в особистому житті і професійній діяльності.

Тривалість підвищення кваліфікації: - 16 годин, 0,6 кредиту Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Мета: отримання та актуалізація знань, структурування досвіду щодо управління стресом в професійній діяльності держслужбовців.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

1. «Кольори стресу»: сутність, етапи та симптоми стресу
2. Позитивний і негативний стрес і їх вплив на людину
3. Намалюй свій стрес
4. Чинники стресу в державній службі: організаційні й особисті
5. Модель безстресової професійної діяльності
6. Психічні особливості працівника, що сприяють розвитку стресу
7. Психічні особливості працівника, що сприяють розвитку стресу
8. Сенсорні канали подолання стресу
9. Стресостійкість
10. Напрями підвищення стресостійкості
11. Інструменти і засоби подолання стресу

Очікувані результати: слухачі актуалізують знання, структурують досвід щодо сутності, чинників, етапів і фаз стресу, інструментів і засобів управління стресом і зможуть використовувати їх при плануванні заходів подолання стресу та оптимізації безстресової професійної діяльності.

Тривалість підвищення кваліфікації - 16 годин, 0,6 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Курс триває: 1 тиждень.

Метою програми є отримання та актуалізація знань, структурування досвіду щодо організації  податкової системи в Україні та аналізу систем оподаткування залежно від організаційно-правової форми ведення бізнесу.

Компетенції. Проходження підвищення кваліфікації за програмою дозволить слухачам:

знати: теоретичні основи вчення про податки, сутність оподаткування, сучасний устрій і стан вітчизняної податкової системи; практику застосування чинного законодавства у сфері оподаткування, порядок нарахування та сплати податків і обов’язкових зборів; особливості оподаткування залежно від організаційних форм суб’єктів господарювання та характеру послуг, що надаються.

вміти: визначати базу оподаткування, виконувати розрахунки, пов’язані з визначенням і нарахуванням податків; володіти способами перекладання податків, відрізняти процеси ухилення від оподаткування та податкової оптимізації; аналізувати зміни податкового законодавства та визначати їх вплив на результати діяльності суб’єктів підприємницької діяльності.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

1. Поглиблене розуміння сутності податкової системи та її економічного призначення в фінансовій системі держави.
2. З’ясування причин та умов, які знижують ефективність функціонування вітчизняної податкової системи.
3. Зміст, завдання та інструменти податкового регулювання. Позитивні та негативні наслідки податкового регулювання.
4. Критерії та ідеали оптимального оподаткування: економічна ефективність і соціальна справедливість.
5. Дослідження сучасного податкового законодавства та практики його застосування у сфері оподаткування. Порядок нарахування та сплати податків і обов’язкових зборів.
6. Аналіз систем оподаткування залежно від організаційно-правових форм ведення бізнесу.
7. Проблемні питання сучасного вітчизняного механізму адміністрування податків і зборів та пошук альтернатив розширення бази оподаткування, підвищення якості та ефективності податкового адміністрування.
8. Аналіз досвіду реформування податкових систем економічно розвинутих держав світу з метою використання набутих знань в практичній роботі в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

Очікувані результати: слухачі актуалізують знання, структурують досвід щодо принципів та порядку організації  податкової системи в країні; практики застосування чинного законодавства у сфері оподаткування, порядку нарахування та сплати податкових платежів до бюджету; особливостей,  характерних рис та обмежень систем оподаткування залежно від організаційно-правових форм ведення бізнесу та характеру послуг, що надаються

Тривалість підвищення кваліфікації – 18 годин, 0,7 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).

Курс триває: 1 тиждень.

Метою програми є отримання та актуалізація знань, структурування досвіду щодо реалізації бюджетної політики та управління публічними фінансами в умовах реформування.

Компетенції. Проходження підвищення кваліфікації за програмою дозволить слухачам:

знати: основи бюджетної політики та бюджетного процесу; основні засади формування бюджетної стратегії і тактики;  методи та інструментарій механізму реалізації бюджетної політики держави та управління публічними фінансами; завдання, функції та структуру органів оперативного управління публічними фінансами;  особливості казначейського обслуговування бюджетів, цільових бюджетних і позабюджетних фондів; методи контрольної роботи фінансових органів у процесі управління публічними фінансами.

вміти: оцінити поточний стан та спрогнозувати варіанти розвитку бюджетної політики у контексті бюджетних реформ; готувати програмні документи виходячи із оцінки ресурсного забезпечення публічних фінансів; планувати доходи і видатки державного та місцевих бюджетів, цільових бюджетних і позабюджетних фондів; аналізувати бюджетні запити, лімітні довідки і плани асигнувань; розробляти прогнози можливих наслідків порушення макроекономічної рівноваги та їх впливу на поведінку економічних суб’єктів на основі аналізу макроекономічних показників.

Зміст програми підвищення кваліфікації:

1. Бюджетна політика у вирішенні питань макроекономічної стабілізації та структурної перебудови економіки країни.
2. Роль бюджетного механізму в регулюванні економічних і соціальних процесів у державі.
3. Основні засади управлінської діяльності у сфері публічних фінансів, роль державних органів в організації оперативного управління бюджетним процесом.
4. Оволодіння методиками прийняття ефективних рішень щодо формування та використання фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів, бюджетних і позабюджетних фондів.
5. Економічна ефективність та дієвість податкових інструментів, характеристика їх впливу на соціально-економічний розвиток. Тіньова економіка як системна загроза реалізації ефективної податкової політики.
6. Напрями мінімізації та подолання бюджетних ризиків в контексті підвищення рівня бюджетної безпеки держави.
7. Виявлення проблем управління публічними фінансами на макро- та мезорівнях та визначення можливих варіантів їх вирішення.

Очікувані результати: слухачі актуалізують знання, структурують досвід щодо прийняття обґрунтованих рішень і заходів щодо реалізації бюджетної політики у сфері регулювання публічних доходів та видатків, публічного боргу та дефіциту бюджету, бюджетного вирівнювання та міжбюджетних відносин, забезпечення бюджетної безпеки.